导读:付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。以下是本站小编整理的2017年高级会计师考试习题及答案，欢迎来学习。
案例分析题一(本题15分)
甲公司是一家销售医疗器械的公司，销售的产品为眼部检测器械。针对不同的用途有不同的价格。售价从几万元到几十万元不等。甲公司对于客户的销售分为两种情况：(1)对于大型医院，医疗机构，法人医院等规模大，信誉好，合作久的单位，给予适当的赊销;对于业务往来很少，信誉不佳或是规模很小的私人型诊所采取收取全部款项后发货的模式。(2)对于赊销的客户，销售人员为了提升业绩在客户下单后即进行订单确认;对于现金销售的，有时候销售人员会在下班后因为银行已经关门而家里还需要用钱而先拿走销售款使用，等到之后从银行取了钱之后再上交公司。甲公司的销售人员在离职后会把在职期间的详细资料带到竞争公司从而挖走客户，这使得公司优质且合作良好合作较久的客户都去了竞争对手的公司，损失较大。年底的财务内部审计中，发现销售部门的办公场地租金高于市场均价很多。仔细检查才知道是销售部总监在其中吃了大量回扣。
要求：回答上述情境中内部控制存在的问题及应该解决的`方法。
参考答案：
案例分析题一(本题15分)
【答案】
(1)对于赊销的客户，销售人员为了提升业绩在客户下单后即进行订单确认存在问题。没有相关环节进行赊销审批控制会导致企业资产流失。企业应该设立专门的赊销审批岗位，对订单及相应的客户的具体交易，按照事先设定好的信用额度进行审批。并且要检查销售合同的签订是否存在疏漏。没有问题后经过其批准后合同才能正式签订，销售订单才算生成。
(2)销售人员存在先拿走现金销售款后还款存在问题。这属于挪用公司资产。并且产生的后果很严重。会导致制度不严，销售人员甚至会携款逃跑，给企业造成巨大损失。应该规定，每天由销售总负责人统计当天收到的现金款项，然后及时上交至财务或是财务指定的银行账户。不能拖延。并且当天及时清点资金确保无误。
(3)销售人员离职后将资料带到竞争公司给本公司带来损失。公司应该建立严格的保密程序，在员工入职后就向员工说明保密的具体内容以及离职后的保密协议内容。并签署相关的协议。不管在职还是离职后违反协议规定的均追究其法律责任。
(4)销售总监通过租赁销售办公场所吃回扣使公司发生大额财物损失。公司应该建立预算管理制度，并且关于较大金额或是较异常的金额支出要进行详细审批或是集体决策后再进行。必要时进行招投标或是由其他不相关人员进行市场详细情况调研后再审批款项。以防止资产损失。