导读：书读的越多而不加思考，你就会觉得你知道得很多;而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得很少。以下是本站小编整理的注册会计师考试《审计》提分训练题，欢迎来学习!
1、注册会计师在细节测试中运用审计抽样，通常都是为了估计()。
A.总体错报比率
B.样本错报额
C.总体错报金额
D.样本偏差率
2、会计师事务所的人事管理部门职员在招聘()时，会计师事务所可执行额外的程序，包括进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题等。
A.与招聘人员存在亲属关系的被招聘人员
B.为完成实习任务前来应聘的在校大学生
C.有经验的从业人员尤其是高级业务人员
D.刚通过注册会计师综合阶段测试的人员
3、下列各项中，应纳入审计工作底稿的是()。
A.注册会计师与被审计单位就重大事项的往来函件
B.管理层提供的财务报表草稿
C.注册会计师针对进一步审计程序初步思考的记录
D.因印刷错误而作废的`文本
4、如果注册会计师发现舞弊或认为所获取的信息表明可能存在舞弊，在确定的沟通人员的层次时，下列做法中不正确的是()。
A.如果发现一般职员舞弊，应与中层管理层人员沟通
B.如果发现中层管理层人员舞弊，应当与高层管理层人员沟通
C.如果发现高层管理层人员舞弊，应当与内部审计人员沟通
D.如果发现治理层舞弊，应当在股东大会上作陈述
5、在了解被审计单位内部控制时，A注册会计师最应当关注的是()。
A.内部控制是否按照管理层的意图，实现了经营效率
B.内部控制是否能够防止或发现并纠正错误或舞弊
C.内部控制是否明确区分控制要素
D.内部控制是否没有因串通而失效
参考答案及解析：
1、【答案】C
【解析】抽样的特征是根据样本信息估计总体信息(排除了B、D);细节测试中的抽样也称为变量抽样，其估计对象是绝对量，即金额。
2、【答案】C
【解析】对A，招聘人员回避即可;B、D均属于普通招聘，这些都不需要执行额外程序;C：有经验的从业人员，尤其是高级业务人员从原来的事务所辞职前来应聘，往往有着特殊的原因，包括与原事务所存在纠纷等，执行额外的程序可能是必要的。
3、【答案】A
按规定，审计工作底稿通常不包含已被取代的财务报告草稿(B)、初步思考的记录(C)，存在错误的文本(D)。
4、【答案】D
【解析】通常情况下拟沟通的人员层次应比涉嫌舞弊人员至少高出一个级别。如果对治理层的诚信产生怀疑，应当考虑寻求法律咨询，以采取适当措施。
5、【答案】B
【解析】注册会计师只了解与审计相关内部控制，经营效率不属于审计范围，无需考虑A;无论如何对内部控制要素进行分类，注册会计师都应当重点考虑被审计单位的某项控制是否能够以及如何防止或发现并纠正各类交易、账户余额、列报存在的重大错报(选B、不选C);内部控制通常都会因串通而失效，考虑内部控制“是否”没有因为串通而失效不是必要的。