门店助理一般要求接待门店客户，协助团队完成指标处理订单，并及时与团队进行沟通。接下来小编搜集了门店助理工作内容，欢迎阅读查看，希望帮助到大家。
门店助理岗位工资分布
门店助理工作内容一
1、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
2、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；
3、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
4、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
5、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
6、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
7、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
8、协助店长助理店内其他日常事务。
9、协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；
10、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
11、与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
12、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
13、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
14、在店长的'领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务。
门店助理工作内容二
1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；
2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；
3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；
4、负责记录并监督店内人员考勤情况；
5、协助商圈经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；
6、协助商圈经理做好店内文化和团队建设工作；
7、协助商圈经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；
8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。
门店助理工作内容三
1、负责第一方体系和过程审核工作的组织开展和跟踪；
2、负责组织配合第二方体系和过程审核工作的开展和跟踪；
3、负责组织配合第三方体系审核工作的开展和跟踪；
4、根据公司各部门需求、公司发展需求以及客户需求不断组织改进相应质量体系的程序文件；
5、负责为公司内部进行相应质量体系知识培训；
6、协助管理者代表处理相应质量体系事宜。