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企业发展动力之大局意识
05-22大局意识,我的理解就是从一定的高度来看问题。从公司执行层面,总经理是执行层面的最后决策者,因此,大局意识,可以具象化为总经理意识。如果有大局意识,似乎可以简化为我们在做每一件事的时候可以考虑一下:如果是总经理来做这...
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企业服务创新动力
09-07企业服务创新具体表现在企业服务要素的创新和重新组合上,它可以表现为有形的物质形态,如新流程、新组织等,也可以表现为无形的非物质形态,如新服务理念、新服务方式等;企业服务创新最终的目的是通过创造新的市场价值,建立...
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中国文化是中国文化创意产业全球化的动力源泉
07-04科技改变生活,文化影响世界。当今世界已经进入了一个国际文化战略全面竞争的时代,文化创意产业作为形成国家文化软实力和促进世界进程的重要力量,已被世界各国高度重视。在文化创意产业全球化的背景下,中国的文化创意产业...
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解决执行差的具体方法
12-13执行力是设计出来的,执行力的根本保障也在于顶层设计,执行力不是空洞的口号,不是依赖优秀的员工,不是奢望人人自动自发,而是靠系统、健全的体制、顶层设计。下面是YJBYS小编整理的解决执行差的具体方法,希望对你有帮助!1、...
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“特色营销”为药企发展带来源动力
10-27医药招商市场,从来都是一种依靠产异化操作实现盈利的边缘化痕迹很重的特殊市场,高盈利伴随高风险。值得庆幸的是,行业内一些有敏锐市场嗅觉的企业已经实现了较好的突破,并树立了自己独有的特色营销之路。今天应届毕业生网...
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关于上半年农村劳动力素质培训工作总结
11-01一、基本情况到目前为止,全镇转移培训农村劳动力700人,完成年计划88%,(其中阳光工程215人,完成年计划90%),转移就业700人,转移就业率100%。举办培训班4期,培训专业主要有:毛纺、服饰(缝纫工)、制革等专业。在岗培训1300人,完成年计...
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民营企业发展动力问题剖析
08-07近年来,我国民营经济继续保持了快速、健康发展的良好势头,同步实现了量的扩张和质的提高。但是,我们也要清醒地认识到,某些地区民营企业发展还是低水平的,差距客观存在。民营企业要想迎头赶上,有长足发展,一是企业从自身实际...
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怎么切实提升团队执行力
06-28提高团队执行力是个老话题,很多企业的老板为此非常苦恼。执行力到底如何才能得到切实得提升呢?我认为这是个系统工程,要从以下几个方面进行。一、要让企业员工清楚执行力的重要性对任何一个组织而言,执行力都是十分重要...
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企业文化的企业发展的动力
09-07随着企业文化理论研究越来越深入,文化制胜越显重要,一个具有中国特色的企业文化理论科学体系必将很快建成,伴随着这个文化战略体系的落地,文化制胜会踏上一个个新台阶,中国的经济也会相应的步入一个前所未有的辉煌时代。1...
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创新是企业发展的动力
08-25学会创新,用好创新,是提升企业核心竞争力,实现企业可持续健康发展的不懈动力。下面yjbys小编为大家准备了创新与企业动力的文章,欢迎阅读。逆向切入市场是中国企业创新的捷径创新是一个系统,它既包括技术创新、市场创新、...
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企业知识管理的动力机制研究
09-24对于企业而言,知识管理已经愈发成为构建核心竞争力的重要保障。而笔者在长期的知识管理研究和实践中,也发现知识管理的动力机制对于企业知识管理的长效运营非常重要。本文从在分析知识管理关键作用、主要障碍的基础上,构...
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企业文化核心在于动力源
07-04随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间竞争日趋激烈。主导企业成败的核心竞争力已由过去的资本、劳动力和自然资源升级为信息、知识和文化的竞争。企业文化已成为企业的灵魂,成为增强企业内部的向心力和凝聚力,造就企...
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创新是企业发展的源动力
10-27学会创新,用好创新,是提升企业核心竞争力,实现企业可持续健康发展的不懈动力。中冶宝钢技术服务有限公司是目前国内产业规模最大、综合实力最强、服务水平最优并具有国际影响力的冶金生产运营服务商。多年来,公司始终坚持...
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怎么从本质上提高团队执行力
06-28执行力就是做事的行动能力,把事做完并做出结果的能力。员工的执行力作为企业的重要软实力之一,对企业的发展会产生许多重要的作用,下面是YJBYS小编整理的提高团队执行力的方法,希望对你有帮助!1、维持企业的运营。一个组...
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幸福力是持续发展的动力
07-04英国古典经济学家边沁认为,国民最大化幸福与快乐是人类的终极关怀,是人类追求的终极价值目标。不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克于1972年首先提出,把幸福指数引进治国理念,其国王认为:政策应该关注幸福,并以实现幸...
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农村劳动力转移培训阳光工程的工作总结
08-252018年我县承担了农业部下达的农村劳动力转移培训阳光工程(以下简称“阳光工程”)项目的实施任务。根据省农业厅川农业[2018]180号文件精神,我县应培训农村劳动力2130人。在市农业局、县政府的关心重视下,在县农劳办的牵...
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如何打造卓越行动力
08-24卓越人生源自于正确方法加大量行动,两者缺一不可。以下是小编整理的关于打造卓越行动力的技巧,希望大家认真阅读!设定卓越目标要想实现愿望,一个清晰简洁的目标,就是最好的动力。卓越目标的设定方法非常简单,只包含三个原...
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培训中的分组易走入“邪道”
08-30现在的培训讲师,最多用的就是小组讨论的方式,讲师让学员以小组为单位开展学习。讲师动不动就让学员小组讨论,学员自己都没有想好呢,就开始互相交流,号称在交流中,探讨出解决问题的答案来。在培训的江湖上,让学员排排坐的授课...
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怎么迅速打造高效的执行力
09-21要打造执行力,小编认为应该从五个方面进行,总结为五勤,即:眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤,这五勤是从提升自身的素质和习惯出发,能够做到这五点,才能够真正有执行力,否则,执行力只能是一时的,不能长久坚持下来。一、眼勤1、眼里...
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执行力强的九大特征
02-10执行力是从企业最高领导到基层员工,每一个人都要坚持的事情。执行力强的人有九个特征:一、自动自发。一个人会做是远远不够的,除了会做还要有工作的意愿(动机),既自动自发。所谓自动自发,不是一个口号一个动作,而是要充分发...
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团队执行力提升的技巧
07-05团队是由个人组成的,团队建立在机制和管理的正确理念之上,执行是价值链的传递,提高团队的执行力是公司发展的永恒主题,而提高执行力的决定因素是多方面的,环境决定着人的行为,当外部环境和内部环境相统一的时候,执行力就发挥...
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思想政治创新是企业发展的动力
11-27随着市场经济的不断完善以及改革开放的不断深入,现代企业制度逐步建立,与此同时,企业思想政治工作也相应地出现了许多新情况和新问题。下面小编准备了关于思想政治创新是企业发展的动力的文章,提供给大家参考!1观念创新是...
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企业员工培训存在的误区
07-041、家族企业对培训缺乏足够的认识首先是家族企业不重视培训。不重视培训的表现是多方面的,如有的家族企业老板认为现在的员工想法多,流动过于频繁,花费大量的人力、物力、财力培养了人才,但却留不住人才,为他人做了嫁衣,得...
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员工没动力没热情简单管理方法
08-21很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...一、每周一次的上下级沟通及时发现工作中的问题,以增进...
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员工执行力差的原因及解决方法
07-04执行力一直以来是个热门话题,这也成为很多专家研究的课题,并得出了他们认为的原因,下文yjbys小编为大家分享员工执行力差的原因及解决方法~执行力差的5大原因1.员工不知道干什么公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明...