为帮助大家了解质量部人员的相关信息,下面,小编为大家提供质量部人员管理制度,希望能帮助到大家!
总则
1、目的
为加强本公司质量部管理,达成公司的质量目标,提高工作效率和服务质量,特制定本规章。
2、适用范围
反本公司质量部之管理,除另有规定外,均依照本规则的体制管理。
3、权责单位
(1)质量部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之批准工作。
一般规定
1、出勤管理
质量部所有员工应依照本公司《员工管理制度》规定,办理各项出勤考核。
2、工作职责
部门主管
(1)管理工作,严格执行公司质量方针和质量目标,制定质量管理计划并组织实施。
(2)负责管理评审输入资料收集及管理评审报告的形成,过程的监视和测量,以及公司设备计量的管理工作。
(3)负责公司检验文件的编制,质量体系文件的管理,确保质量体系正常运行。
(4)负责产品质量成本控制、统计及分析,并对质量记录实施管理。
(5)对质量管理、质量体系的运行和内部质量体系的审核工作。
(6)负责公司产品最终质量检测和认定工作。
(7)负责不合格品归口管理和不合格品审理的组织工作。
(8)负责公司质量体系的建立、实施、保持的'检查工作。
(9)负责质量异常处理及追踪。
(10)负责客诉质量异常的会同处理及协调。
(11)负责质量不良原因分析及报告。
(12)完成上级领导交办的其他工作。
成品检验员
(1)具体执行公司质量方针和质量目标。
(2)对产品质量成本控制、统计及分析,并对质量记录、纠正和预防措施进行归口管理。
(3)负责内外部质量信息与数据的收集、分析整理、传递等工作。
(4)负责公司成品检验,确保公司产品的最终质量检测和认定工作。
(5)执行评审输入资料收集及管理评审报告的形成,过程的监视和测量,以及公司设备计量的具体管理工作。