报考MBA，需要考察的重点跟工作面试还是有差别的。下面yjbys小编为大家分享MBA面试试题及答案，希望对大家有参考作用~
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?
(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
评分标准：1.教育背景：10%
毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。
2.职业经历：30%
工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的.规模和水平。
3.志趣抱负：10-15%
志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识。
4.修养风度：10%
考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养和精神状态。
5.思维逻辑及反应：20-30%
考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题逻辑性强，具有发散思维能力;有创新意识;有解决问题的目标。
6.团队意识与沟通能力：15-20%
考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。