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企业裁员注意事项
12-13裁员，一个无论企业还是员工都惟恐避之不及的话题，长期以来，企业把裁员的问题藏在口袋里，而员工则更是把裁员的话题深埋在心底。其实，裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是企业的一种正常的人力资源管理行为。...
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公司经营不善裁员如何赔偿
12-24第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的.，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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经济性裁员的补偿
07-03情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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企业法律顾问对经济性裁员中作用
04-15导语：近年来，参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。由此看来，企业法律顾问资格考试前景是看好的。两种考试各有特点，因人而异。多年从事法律培训的专家认为，企业法律顾问资格考试之所以还没有像司法考试那样在...
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单位裁员怎么赔偿
05-14劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
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劳动法裁员赔偿规定
11-28劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
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裁员怎么裁出你的职业竞争力
06-30如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9-10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力呢？可锐职业顾问事业集团首席职业...
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劳动法临时工裁员补偿
12-25劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
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被裁员后你该做的十件事职场励志
07-11在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（AmericanAirlines）正试图裁员1.3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能...
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应对公司经济性裁员
02-12一场席卷全球的金融危机，不仅仅带来了股市下跌、收入减少，还引发了各国的裁员潮。香港tvb于日前宣布裁员212人引发争议，而国内的it企业9月中至今共宣布裁员1.9万余人在一些网络论坛上，有网友贴出自己收到的裁员通知，上面都...
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被公司裁员怎么补偿
09-16一个月的裁员静默期过去了，今天妥妥的拿到了补偿。皆大欢喜。公司裁员，一开始预想的只是20万的补偿，实际结果却远出所料，于是手起笔落，利索走人。离开办公室看到大家忙碌的身影，心里那种撂挑子的快感无与伦比。从始至终，我内...
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企业战略目标改变该怎么裁员最好
07-26案例：近期接触了一家1000多人的中大型食品企业，管理人员只有60多人。由于企业发展战略的调整，需要从原来基本的传统实体经济，转变为“+互联网“的模式。但因为现有的人员队伍中，有相当一部分高管由于是从基层提拔上来的，缺...
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裁员通知书怎么写
02-05某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月...
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公司裁员书面通知书
08-02各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质...
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EAP启迪企业如何规模裁员大纲
04-11“员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。”《联想不是家》的警世金玉良言言犹在耳，百度“4小时”闪电裁员的行为再次引发了相关热门话题。组织在并购、结构调整中的集体辞退员工、大规模员工转职问题处...
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公司关于裁员的商务英语邮件
05-18公司的裁员通知是大家都不想接到的，但要裁员是人事部还是得写。下面是小编分享的几篇关于裁员通知的商务英语邮件，欢迎大家阅读!公司裁员通知商务英语邮件【篇1】DearPeter,Wehadbeentryingoureveryefforttokeepallofou...
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经济裁员赔偿标准
09-14一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日...
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公司裁员孕妇补偿
05-23一、辞退孕妇的相关规定劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要...
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公司裁员怎么补偿员工
11-27准备工作：1、飞行模式+录音2、今天是××年××月××日，××经理(经理全名)您找我？3、你自己的全名。一、约谈1、突然被约谈××经理，您看今天约我谈解聘的事情也挺突然的，据我所知解聘流程是要有《解聘函》的，您看什么时...
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单位裁员如何补偿
07-02情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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企业裁员通知范文
02-03在不断进步的时代，我们越来越需要通知，各种类型的通知各有不同的写法。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的企业裁员通知范文，欢迎阅读与收藏。企业裁员通知范文1各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知...
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公司不裁员承诺书范文
06-20xx-x人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日企业不裁员承诺书天长市人力资源和社...
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裁员协商解除劳动合同
07-04随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的裁员协商解除劳动合同，希望对大家有所帮助。裁员协商解除劳动合同1甲方：乙方：根据《中...
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企业裁员 经济补偿
02-01情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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单位不裁员承诺书范文
03-18xx-x人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的`除外）。企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日企业不裁员承诺书天长市人力资源和...