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2017年人力资源管理师考试报考指南
06-05人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,下面为大家整理了一些报考指南,希望对你有所帮助!报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间:3月15-22日资格审核...
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人力资源管理师理论知识考试你能用到的技巧
02-25小技巧一,开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的...
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人力资源师《理论知识》高效练习题
12-16人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技...
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2016年助理人力资源管理师考试理论知识模拟题
02-25人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技...
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2018人力资源师考试答题高分技巧
02-25在人力资源考试中,除了试卷本身的题目顺序以外,还包括对于难题、容易题这几类题目的答题顺序。答题顺序安排有技巧,巧妙的安排好答题顺序,即能够节约考试时间,又能够提高答题效率,自然就能拿到高分。一、在答题一切顺利的情...
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2016人力资源管理师三级专业能力考前冲刺试题
09-14三级人力资源管理师考试内容包括选择题、简答题、计算题和综合题。以下是小编yjbys为您整理的一些关于2016人力资源管理师三级专业能力考前冲刺试题,欢迎阅读参考!简答题1、员工招聘渠道有哪些?2、简述用人单位内部劳...
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人力资源师考试《基础知识》习题及答案
02-25为了能帮助考生在考试中取得好成绩,下面是小编yjbys为大家整理的关于人力资源师考试《基础知识》习题及答案,欢迎学习参考!1[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。(2007...
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2016下半年人力资源管理师考试考前注意事项
12-16考生在考前需要注意一下细节,应届毕业生小编提醒各位考生在考试中应注意哪些事项,更多信息请关注应届毕业生培训网。一、考前提醒一是加深对基本概念的理解。对基本概念的理解和应用是考试的重点,考生在复习时要对基本概...
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人力资源管理师的高效学习计划
01-06如何才能制定高效的人力资源管理师学习计划呢?下面YJBYS小编为大家介绍一些注意的事项,欢迎查看!制定学习计划的基本原则一、具体。例如,三天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。二、合理。制定自己能够完成的计划,不...
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2017年人力资源师考试报考指南
12-15企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。下面yjbys小编为大家准备了关于考试的报考指南,欢迎阅读。报考指南按照国家职业标准分为人力...
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2016下半年三级人力资源管理师考试练习题及答案
12-16一、单项选择题(下列每题的选项中,只有1个是正确的,请将其代号填在模线空白处)1.关键绩效指标法中,(A)是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要...
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2016年高级人力资源管理师基础试题及答案
02-251[单选题]()包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度A.培训动机B.自我效能C.学习能力D.培训能力参考答案:A2[简答题]《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定?参考解析:(1)同工同酬的权利。所谓...
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2015年安徽三级人力资源师考试报名条件
12-162015年安徽三级人力资源管理师考试报名条件人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试,共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的工作年限和学历等报名的'条件有所不同。安徽人力资源管理师考试具体报名条件如...
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人力资源师《理论知识》高效冲刺试题2016
12-16在考试的时候要运用一些技巧,下面是小编yjbys为大家整理的关于人力资源师《理论知识》高效冲刺试题,欢迎学习参考!1、人际关系发展的第一阶段是()A、试验和探索阶段B、选择或定向阶段C、加强阶段D、融合阶段答案:B解析:研...
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2016年人力资源管理师应试技巧
12-15有许多学生在人力资源师考试临考前总担心怯场,怕自己会紧张。怯场心理,在考生中或多或少都存在。程度较轻的,在进入考场后会自行消失。但有些同学在进入考场后,怯场不但没有消失,反而愈加严重,他们神情紧张,呼吸急促,心跳过急...
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湖南省2017年人力资源管理师考试报名通知
12-16根据人力资源和社会保障部《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)和国家职业资格制度改革的规定与要求,结合我省实际,现将我省2017年统一鉴定有关事项通知如下:一、职业范围(一)全国统一鉴定职...
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人力资源从业者如何提升自己
02-25导语:人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块,那么人力资源师在这些方面应该如何提高自己呢?一起了解一下吧。招聘部门偏重要求:有良好的沟通、策划、组织能力,且需要一定经验招聘部门的主要工作分为...
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2017年三级人力资源管理师多选题练习及答案
06-031.下面的职业守则中,正确的是(ACD)。A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是(C)。A.人力资源管理...
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2016人力资源师考试模拟试题
01-13在复习一门考试的时候必须熟悉考试的试题特点,下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于人力资源师考试模拟试题,欢迎参考学习,希望对大家有所帮助!1[单选题]人类的(),即目前已为公众所认识到的明显需求。A.物质需求B.潜在需...
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人力资源管理师记忆技巧与考场注意事项
02-25以下是小编收集整理的关于人力资源管理师记忆技巧与考场注意事项的文章,希望对大家有所帮助。在此为考生整理了4种科学有效的记忆技巧1.记忆过程中,尽量排除外界干扰。考生学习时最好能专心致志,聚精会神,尽量减少环境对...
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2017年三级人力资源师考试复习题及答案
02-25一、多选题1岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准【答案】ABCE【解析】定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,...
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人力资源管理师工作内容
12-16人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务,下面小编来给大家介绍人力资源管理师工作内容,希望对大家有帮助!一、人力资源规划结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作...
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三级人力资源师考试模拟题及答案2017
02-25一、单选题1[单选题]你正在参加某个重要的考试,假如周围的人都在作弊,你会()。A.为了获得好的成绩,也作弊B.视而不见,独善其身,考出自己的真实水平C.感觉考试不公平,但不敢作弊D.报告监考老师,保证考试公平参考答案:D参考解析...
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人力资源管理现状及发展趋势
02-25导语:当前,企业制度虽然日趋丰富,但员工在工作中依然经常会无所适从;人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务,但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么。究竟现在人力资源管理的现状如何?有什么发展趋势呢?一起了...
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2017人力资源师考试复习计划安排
02-25距离2017下半年人力资源管理师考试还有一段时间,大家的复习计划制定好了吗?没有的话就和小编一起来看看吧!制定学习计划的基本原则一、具体。例如,三天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。二、合理。制定自己能够完成...